Pánuco, Ver., 06 de junio de 2024 – Alumnos de octavo semestre de la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial Extensión Pueblo Viejo, participaron en un Laboratorio de Reclutamiento organizado por la institución. El evento tuvo como principal objetivo la simulación de una jornada de entrevista laboral, permitiendo a los estudiantes identificar sus áreas de oportunidad y mejorar sus habilidades para futuros procesos de reclutamiento.
La simulación de entrevistas fue liderada por el M.A.F. Armando Zavaleta Cruzado, Master en Administración Fiscal y experto en procesos de reclutamiento, selección y gestión de capital humano. Su vasta experiencia en el campo proporcionó a los alumnos una perspectiva valiosa y realista del entorno laboral.
Durante la actividad, los estudiantes tuvieron la oportunidad de experimentar diferentes escenarios de entrevista, recibiendo retroalimentación directa de Zavaleta Cruzado. Esto les permitió no solo mejorar sus técnicas de entrevista, sino también comprender mejor las expectativas y criterios de los reclutadores.
Este tipo de iniciativas son fundamentales para el desarrollo profesional de los alumnos, ya que les brindan herramientas prácticas y conocimientos esenciales que pueden aplicar en sus futuros emprendimientos laborales. El Laboratorio de Reclutamiento fue recibido con gran entusiasmo y se espera que se convierta en una actividad regular dentro del plan académico.
La Mtra. Jeanett Martínez Etienne, Directora General del ITSPánuco, expresó su satisfacción con la realización de este tipo de actividades: “En ITSPánuco estamos comprometidos con la formación integral de nuestros estudiantes. Este Laboratorio de Reclutamiento no solo les proporciona una experiencia invaluable, sino que también fortalece sus competencias profesionales, preparándolos mejor para enfrentar los desafíos del mercado laboral.
